按照《企业内部节制根基规范》及其配套的和其他内部节制监管要求（以下简称企业内部节制规范系统），连系本公司（以下简称公司）内部节制轨制和评价法子，正在内部节制日常监视和专项监视的根本上，我们对公司2024年12月31日（内部节制评价演讲基准日）的内部节制无效性进行了评价。按照企业内部节制规范系统的，成立健全和无效实施内部节制，评价其无效性，并照实披露内部节制评价演讲是公司董事会的义务。监事会对董事会成立和实施内部节制进行监视。司理层担任组织带领企业内部节制的日常运转。公司董事会、监事会及董事、监事、高级办理人员本演讲内容不存正在任何虚假记录、性陈述或严沉脱漏，并对演讲内容的实正在性、精确性和完整性承担个体及连带法令义务。公司内部节制的方针是合理运营办理合规、资产平安、财政演讲及相关消息实正在完整，提高运营效率和结果，推进实现成长计谋。因为内部节制存正在的固有局限性，故仅能为实现上述方针供给合理。此外，因为环境的变化可能导致内部节制变得不得当，或对节制政策和法式遵照的程度降低，按照内部节制评价成果猜测将来内部节制的无效性具有必然的风险。按照公司财政演讲内部节制严沉缺陷的认定环境，于内部节制评价演讲基准日，不存正在财政演讲内部节制严沉缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部节制规范系统和相关的要求正在所有严沉方面连结了无效的财政演讲内部节制。按照公司非财政演讲内部节制严沉缺陷认定环境，于内部节制评价演讲基准日，公司未发觉非财政演讲内部节制严沉缺陷。4。 自内部节制评价演讲基准日至内部节制评价报出日之间影响内部节制无效性评价结论的要素□合用√不合用自内部节制评价演讲基准日至内部节制评价报出日之间未发生影响内部节制无效性评价结论的要素。6。 内部节制审计演讲对非财政演讲内部节制严沉缺陷的披露能否取公司内部节制评价演讲披露分歧√是□否1。 纳入评价范畴的次要单元包罗：五洲特种纸业集团股份无限公司、浙江五星纸业无限公司、五洲特种纸业（江西）无限公司、五洲特种纸业（湖北）无限公司、五洲特种纸业（龙逛）无限公司、五洲特种纸业（汉川）无限公司、浙江诚宇进出口无限公司、衢州森远商业无限公司、衢州五星进出口商业无限公司、湖北祉星热力能源无限公司、黄冈祉星纸业无限公司、黄冈祉星热力能源无限公司、汉川景星环保科技无限公司、衢州星洲新能源无限公司、江西星洲新能源无限公司、江西泽川供应链办理无限公司、诚宇物流无限公司组织框架、成长计谋、人力资本、社会义务、企业文化、资金勾当、采购营业、资产办理、发卖营业、存货办理、筹融资办理、营业、财政演讲、合同办理、内部消息传送、消息系统、工程项目办理、募集资金存放取利用等。采购营业、发卖营业、工程项目办理、存货办理等5。 上述纳入评价范畴的单元、能否存正在严沉脱漏公司根据企业内部节制规范系统及公司规模、行业特征、风险承受能力等要素，组织开展内部节制评价工做。公司董事会按照企业内部节制规范系统对严沉缺陷、主要缺陷和一般缺陷的认定要求，连系公司规模、行业特征、风险偏好和风险承受度等要素，区分财政演讲内部节制和非财政演讲内部节制，研究确定了合用于本公司的内部节制缺陷具体认定尺度，并取以前年度连结分歧。节制无效，审计委员会及内部审计部分对内控的监视无效；董事、监事和高 级办理人员舞弊，或员工存正在舞弊的景象并给公司形成丧失或晦气影响；公 司更正已发布的财政演讲，注册会计师发觉当期财政演讲存正在严沉错报而内控正在 运转过程中未能发觉；沟通后的严沉缺陷没有正在合理的刻日内获得改正。未按照会计原则选择和使用会计政策；未成立反舞弊法式和节制办法；期末 财政演讲流程的内控问题，对于期末财政演讲过程的节制存正在一项或多项缺陷且 不克不及合理编制的财政报表达到实正在、精确的方针；对于很是规或特殊买卖的 账务处置没有成立响应的节制机制或没有实施响应的弥补性节制。项目违规操做，呈现严沉质量变乱，形成严沉经济丧失或严沉人员伤亡变乱，引 起、监管机构查询拜访或激发诉讼；公司运营勾当严沉违反国度法令律例；主要 营业缺乏轨制、流程节制或系统失效；内部节制严沉缺陷未获得整改；中高级管 理人员和高级手艺人员严沉流失；负面旧事几次，对公司声誉形成严沉 损害。公司违反国度法令律例遭到轻细惩罚；主要营业轨制、 波及局部区域。违反企业内部规章，但未构成丧失；一般营业轨制、流程或系统存正在缺陷；内部 节制一般缺陷未获得整改；一般岗亭营业人员流动屡次；呈现负面旧事，但 影响不大。公司已成立内部审计和评价双层协同监视机制，对存正在的一般缺陷一经发觉当即采纳改正办法，使风险可控，对财政演讲不形成本色性影响。于内部节制评价演讲基准日，公司能否存正在未完成整改的财政演讲内部节制严沉缺陷1。5。 颠末上述整改，于内部节制评价演讲基准日，公司能否存正在未完成整改的财政演讲内部节制主要缺陷本年度内部节制评价发觉存正在少量一般缺陷，公司已成立内部审计和评价双层协同监视机制，对存正在的一般缺陷一经发觉当即采纳改正办法，使风险可控。2。4。 颠末上述整改，于内部节制评价演讲基准日，公司能否发觉未完成整改的非财政演讲内部节制严沉缺陷2。5。 颠末上述整改，于内部节制评价演讲基准日，公司能否发觉未完成整改的非财政演讲内部节制主要缺陷2024年度，公司内部节制轨制设想根基合理，内部节制运转环境优良，不存正在主要缺陷或严沉缺陷。对日常运转中可能存正在的一般缺陷实行内部审计和评价双层协同监视机制，一经发觉缺陷当即采纳改正办法，使风险可控。2025年，公司将不竭优化和完美内部节制机制，持续加强内部节制的日常监视和风险防备能力，保障公司稳健运转。